Женщин и иностранцев становится меньше в советах директоров казахстанских компаний

Ассоциация Qazaq Independent Directors (QID)* подготовила «Обзор практики советов директоров Респуб­лики Казахстан (2024)». Исследование охватывает советы директоров 54 крупнейших публичных и непуб­личных компаний, 16 из которых относятся к государственному и квазигосударственному секторам. Приводим основные факты из обзора.

Численность советов директоров

Средняя численность советов директоров (СД) всех казахстанских компаний, включенных в исследование, составляет 5,5 человека. При этом численность СД публичных компаний оказалась немного меньше (5,1 человека), а в государственных и квазигосударственных компаниях она была почти на треть больше – 7,3 человека.

Численность советов директоров в рассмот­ренных казахстанских компаниях варьируется в диапазоне от 3 до 10 человек, при этом чаще всего встречаются СД численностью 3 и 5 человек (у более чем половины компаний, включенных в обзор, численность СД составляет 3–5 человек). Самая большая численность советов директоров (10 человек) у АО «НУХ «Байтерек» и АО «Казахстанская фондовая биржа».

Возраст

Средний возраст членов советов директоров всех рассмотренных в обзоре компаний составил 51,8 года, при этом примерно в 11% случаев компании не раскрывают даты рождения членов своих советов директоров. Авторы исследования отмечают, что директора в государственных и квазигосударственных компаниях почти на 3 года моложе своих коллег из публичных компаний.

Средний возраст всех председателей советов директоров – 52,4 года. При этом председатели СД государственных и квазигосударственных компаний почти на 7 лет моложе, их средний возраст равен 45,6 года.

Самому старшему из рассмотренных в обзоре председателей СД исполнилось 76 лет, он возглавляет совет директоров частной компании AltynGold plc на протяжении последних 11 лет.

Средний возраст независимых директоров составляет 55,2 года, что на 3,4 года больше, чем в среднем для всех членов СД рассматриваемых компаний (51,8 года). 

Срок работы в совете директоров

Средний срок работы членов советов директоров на 30 июня 2024 года составил 4 года. При этом срок работы неисполнительных директоров в публичных компаниях был равен 4,4 года. 

Авторы обзора отмечают, что срок работы директоров в государственных и квазигосударственных компаниях почти в 2 раза короче его значений для публичных компаний. Более того, срок работы председателей советов директоров госкомпаний в текущей позиции составляет всего 2 года, а при исключении из этого расчета председателя СД АО «Казахтелеком», 12 лет работающего в этой позиции, средний срок службы остальных 15 председателей советов директоров составит 1,3 года. Абсолютное большинство (62,5%) председателей советов директоров всех рассмотренных государственных и квазигосударственных компаний работают на этой позиции не больше года.

Независимые директора

Доля независимых директоров в общем количестве членов советов директоров рассмотренных компаний составила 42,4%, и она немного выше в публичных и государственных/квазигосударственных компаниях.

Женщины в советах директоров

Представленность женщин в советах директоров, включенных в обзор казахстанских компаний, составляет 13,2%. Почти в половине из них (44,4%) женщины вообще не входят в состав советов директоров. 

Самая большая доля женщин была зафиксирована в компаниях с государственным и квазигосударственным участием – 13,8%, а в частных компаниях она оказалась немного ниже – 12,8%. В публичных компаниях этот показатель был самым низким – 11,3%.

Авторы обзора отмечают, что с таким низким значением доли женщин в составе советов директоров (11,3%) казахстанская практика корпоративного управления публичных компаний занимает предпоследнее место между Чили (11%) и Гонконгом (14%). Первое и второе места делят между собой Франция и Норвегия с долей женщин в составе советов директоров 45%.

Почти у трети государственных и квазигосударственных компаний, включенных в обзор, женщины отсутствуют в составе советов директоров, хотя существуют рекомендации типового кодекса корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах о том, чтобы женщины составляли «не менее тридцати процентов от общего количества членов совета директоров». Три компании следуют этим рекомендациям: АО Qazaqstan Investment Corporation (50,0%), АО «Отбасы банк» (40,0%) и АО «Казахстанская фондовая биржа» (30,0%).

В казахстанской практике есть свои лидеры в отношении доли женщин в советах директоров, это АО «АзияАгроФуд» (66,7%), АО «Баян Сулу» (60,0%) и АО «АлмаТел» (40,0%).

Доля женщин среди председателей советов директоров составляет 9,3% (это пять женщин), что почти на треть ниже их доли среди всех членов советов директоров (13,2%).

Иностранные директора

Доля иностранных директоров в общей численности рассматриваемых советов директоров составила 24,4%, при этом в компаниях с государственным и квазигосударственным участием она была на треть ниже (18,1%), а в частных компаниях – на 4 процентных пункта выше (28,5%).

Доля независимых директоров среди иностранных членов СД составила 59,7% от 72 иностранных директоров, что в 2,4 раза выше их доли среди всех членов советов директоров всех компаний (24,4%). С другой стороны, чуть больше трети всех независимых директоров являются иностранцами (43 человека, или 34,4%).

На уровне отдельных компаний представленность иностранцев распределена неравномерно: 28 компаний не имеют в составе СД иностранных директоров, а в советах директоров четырех компаний работают только иностранцы: АО КМF, АО «КоЖаН», АО «Матен Петролеум» и AO Nostrum Oil&Cas.

Авторы обзора отмечают также низкий уровень раскрытия информации о гражданстве членов советов директоров – у 35% из них гражданство не указано. С учетом результатов ограниченного дополнительного анализа открытых источников удалось установить гражданство 36 иностранных членов СД, представляющих 11 стран. В частности, 13 человек имеют гражданство КНР и по 7 человек имеют гражданство Великобритании и США. Остальные страны в основном представлены одним-двумя членами СД. Гражданство еще 36 иностранцев установить не удалось. 

Новые директора

За период с 1 января 2023 года по 30 июня 2024 года в советы директоров всех компаний было избрано 119 новых членов (или 40,3% от общего числа всех членов СД). При этом в компаниях с государственным и квазигосударственным участием более половины (51,7%) членов СД – это новые директора, а в частных компаниях их доля составляет 33,0%.

39 казахстанских компаний из 54 (72,2%) в той или иной степени обновили состав совета дирек­торов, причем четыре из них обновили его пол­ностью. Это АО «КоЖаН», АО «Синоазия БиЭндАр», АО «Шубарколь комир» и AO First Heartland Jusan Bank.

Средний возраст всех новых директоров сос­тавляет 48,9 года, что ниже среднего возраста текущих составов всех советов директоров (51,8 года). 

Кроме того, авторы отчета отмечают, что снижается как доля женщин, так и доля иностранцев среди новых членов советов директоров во всех рассмотренных компаниях.

В 20 компаниях (37,0%) сменился председатель совета директоров, при этом в государственных и квазигосударственных компаниях новые председатели были избраны в 10 из 16 рассмотренных государственных и квазигоскомпаний (это составляет 62,5%).

Размер вознаграждения

Только шесть компаний из 54 рассматриваемых в обзоре (11,1%) раскрывают детальную информацию о размере базового и дополнительного вознаграждения членов СД. В годовых отчетах и/или финансовой отчетности 35 компаний (64,8%) удалось найти информацию о размере вознаграждения членов СД, а три компании не раскрыли в своих годовых отчетах никакие данные о размере вознаграждения совета директоров или ключевого управленческого персонала. Авторы исследования отмечают, что в Европе и США такая информация раскрывается в полном объеме и является стандартом для корпоративной отчетности публичных компаний.

Размеры вознаграждений сильно разнятся от компании к компании. Например, три компании указали в годовых отчетах, что члены их СД не получали никакого вознаграждения. Самая большая верифицированная сумма вознаграждения всем членам совета директоров, эквивалентная 574 млн тенге, была у компании Nostrum Oil & Cas plc. У 22 компаний (62,9% от 35 раскрывших эту информацию) сумма вознаграждений всему совету директоров была меньше 100 млн тенге. 

* «Обзор практики советов директоров Республики Казахстан (2024)» подготовила Ассоциация QID при содействии АО «Казахстанской фондовой биржи» (KASE) и Научно-исследовательского центра MIND Maqsut Narikbayev University. Обзор презентовали на Национальном форуме по корпоративному управлению 7 ноября 2024 года в Астане.