Массовые увольнения в ERG: компания ответила на слухи о сокращении 20% штата
ERG прокомментировала информацию о массовом сокращении персонала, которая ранее появилась в публичном поле. В редакцию обратился один из сотрудников, которому зафявили, что «на работу можно не приходить». Сообщалось также, что компания решила избавиться от 20% сотрудников и оставить их без положенных выплат. Оказалось, что масштабы были преувеличены, но команда организации действительно сократится.
Сколько человек сокращают
В компании опровергли цифру в 20% и сообщили, что изменения касаются менее 3% от общей численности сотрудников группы в Казахстане — только административно-управленческого персонала. Производственный персонал, а также ключевые операционные и инвестиционные проекты сокращение не затрагивает.
«В рамках программы по совершенствованию организационной структуры и системы управления в ERG реализуются меры по повышению операционной эффективности и устранению дублирующих управленческих функций», — пояснили в компании.
Выплаты и процедуры
В компании заверили, что все изменения проводятся в строгом соответствии с трудовым законодательством, а сотрудникам предоставят все положенные выплаты и компенсации за неиспользованные дни отпуска.
При этом в большинстве случаев применялась процедура расторжения трудовых договоров по соглашению сторон — она не требует обязательного месячного уведомления, в отличие от классического сокращения штата.
«Сотрудникам предоставлены все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации, а также соблюдены установленные внутренние процедуры компании», — заявили в ERG.
Бонусы за 2025 год
На вопрос о невыплаченных бонусах и премиях по итогам прошлого года в компании ответили, что такие выплаты не являются обязательными по закону и производятся по решению работодателя. При этом по производственному персоналу выплаты, предусмотренные системой мотивации, осуществлены в полном объёме.
Конкретных программ переобучения или помощи в трудоустройстве сокращаемым сотрудникам компания не назвала.
Планы по дальнейшим сокращениям в 2026 году в компании также не комментируют, ссылаясь на то, что управленческие решения принимаются исходя из текущей рыночной ситуации и стратегии повышения эффективности бизнеса.
