Freedom Insurance расширяет сотрудничество с казахстанскими ВУЗами: кадры решают все
Развитие и внедрение цифровых технологий меняет рынок страхования. Все больше процессов — покупка полиса, оформление ДТП и ряда других страховых случаев — происходят дистанционно с использованием специальных приложений. Страховые компании активно используют цифровые инструменты не только для сбора данных, но и для их анализа.
От развития технологий зависит и масштаб отрасли в Казахстане. Сейчас, по словам председателя правления АО «СК “Freedom Insurance» Азамата Керимбаева, страховые сделки в стране составляют менее 1% ВВП, а совокупные активы страховщиков — менее 5% ВВП. При этом мировая практика показывает, что страховые компании часто являются крупными институциональными инвесторами.
С целью изменить ситуацию президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев инициировал проведение реформы страхового рынка. Еще в феврале он поручил Агентству по регулированию и развитию финансового рынка Республики Казахстан и Национальному банку Республики Казахстан разработать программы развития страхового и фондового рынков до 2030 года.
«Речь идет о расширении линейки страховых продуктов с применением цифровых технологий, повышении их доступности», – сказал глава государства, отметив, что страхование должно стать институтом «солидарной ответственности государства, граждан и бизнеса».
Одновременно развитие и внедрение технологий ставит перед современными страховщиками новую задачу — поиск профессиональных кадров в сфере IT. Современные компании заинтересованы не только в финансистах и актуариях. Для успешной конкуренции им необходимы аналитики данных, IT-специалисты, разработчики финансовых продуктов, юристы и эксперты по риск-менеджменту.
Именно с целью подготовки необходимых квалифицированных кадров страховая компания Freedom Insurance расширяет свое сотрудничество с казахстанскими ВУЗами, запуская собственные образовательные программы.
12 февраля 2026 года АО «Freedom Insurance», Almaty Management University и Агентство по развитию и регулированию финансового рынка РК подписали трехстороннее соглашение о профильной подготовке студентов финансовых направлений. Программа рассчитана на пять лет и должна охватить около 100 студентов бакалавриата и магистратуры. Для участников программы выделены специальные гранты, предусматривающие полную или 50-процентную компенсацию стоимости обучения.
Для студентов финансов, экономики, учета и аудита, финтеха, Data Science, инженерии и разработки программного обеспечения созданы специальные образовательные Minor-программы — дополнительные программы обучения. Благодаря им учащиеся смогут получить практические знания в новой для себя области без отрыва от обучения по основной специальности. Программы будут связаны с реальными запросами работодателя, а к преподаванию будут привлекать экспертов Freedom Insurance.
По результатам проведенных конкурсов уже определены шесть студентов бакалавриата, получившие гранты Freedom Insurance на весь период обучения. Трое студентов получили 100-процентное покрытие стоимости, еще трое — 50-процентное.
19 сентября AlmaU открыли отдельную аудиторию Freedom Insurance, дав старт новому этапу в развитии отношений между университетом и компанией. Здесь планируется проведение и занятий, и встреч с представителями индустрии, экспертные встречи.
Отметим, что впервые Freedom Insurance начала работать со студентами еще в 2025 году. Тогда в КазНУ им. аль-Фараби состоялась встреча представителей Freedom Insurance со студентами и магистрантами механико-математического факультета, обучающимися по программе «Актуарная математика». Тогда участники обсуждали возможности дальнейшего сотрудничества и трудоустройства.
Также в феврале 2026 года Freedom Insurance стала генеральным партнером студенческого конкурса Risk Management Case Competition. Конкурс проводится Агентством по регулированию и развитию финансового рынка совместно с Казахстанско-Британским техническим университетом (КБТУ). Конкурсанты должны были создать скоринговую модель оценки риска ДТП с применением элементов машинного обучения. После защиты перед экспертным жюри победители получили возможность принять участие в международных профессиональных программах FRM и CII.
«Человеческий капитал — основа для нашей компании и в целом для холдинга. Мы хотим подготовить качественные кадры для финансового, страхового рынка страны», – подчеркивает Азамат Керимбаев, отмечая, что человеческий капитал становится одним из ключевых факторов развития отрасли.
Развитие отношений с ВУЗами способствует решению проблемы с квалифицированными кадрами для компании еще на стадии обучения. Эти кейсы полезны и для самих студентов, когда получение диплома гарантирует не только высшее образование, но и трудоустройство в стабильно развивающейся отрасли.
