Условно-накопительная пенсия по принципу было ваше — стало наше

Вопрос, который коснётся почти всех (часть, к сожалению, не доживёт). Пенсионная система, которая существовала с конца 90-х, официально по сути ликвидируется или скажем мягче — кардинально меняется с накопительной (т.е. из личных сбережений) к распределительной (т.е. из общих сбережений).

В принципе, ничего страшного и, судя по всему, необходимо. Но это очень серьезное событие. Государство вновь берет на себя пенсионную ношу. К 10% из нашей зарплаты предлагается добавить 5% от работодателя к нашей зарплате, т.е. в целом пенсионные отчисления становятся 15%.

Замечательное выражение придумали "условно-накопительная система". На понятном языке это означает, наши накопления недостаточны и тают быстрей — чем накапливаются. Поэтому сколько каждый труженик внёс на сберкнижку считать будем, но "условно", т.к. условных денег не хватит, придётся реальных деньжат от других подкинуть. (Смысл "солидарной" или "распределительной" системы состоит в том, что на мои деньги сегодня содержат пенсионеров, а когда я выйду на пенсию, молодые мне будут платить.

Самое главное изменение это плавающий размер "базовой", т.е. государственной части пенсии, он будет зависеть от стажа.

Ну и лучше всех силовикам, и это, пожалуй, правильно — их вообще из всех этих накоплений и отчислений вывели. Государство будет им платить по-особому в зависимости от выслуги и должности.

Поправки, предусматривающие изменение порядка назначения базовой пенсии, подготовил Минздравсоцразвития Казахстана.