В этом году ТОО «Самрук-Казына Контракт» приступило к внедрению абсолютно нового процесса в системе закупок Группы компаний Фонда национального благосостояния – предварительного квалификационного отбора. О том какие перспективы развития у этого ноу-хау мы поговорили с Генеральным директором Компании Серикбеком Елшибековым.
1. Начнем с того, что ответим на вопрос – для чего применяется предварительный квалификационный отбор?
Да, действительно, нами проводится активная работа по внедрению абсолютно нового механизма в системе закупок Холдинга «Самрук-Казына», так как в мировой практике широко используется предварительный квалификационный отбор поставщиков. Крупнейшие зарубежные компании и фонды строят свою политику закупок именно на этой технологии.