Для устойчивого функционирования атомной отрасли, причем, вне зависимости от опыта страны в работе с ядерной энергетикой, в рамках Концепции РК по переходу к «зеленой экономике» и госпрограммы индустриально-инновационного развития РК на 2015–2019 годы, ключевое значение имеет процесс подготовки персонала. Эксперты в очередной раз пришли к такому выводу в ходе обсуждения образовательных, правовых и экономических аспектов функционирования атомно-энергетической отрасли. Эти вопросы поднимались в рамках прошедшей на прошлой неделе в Астане VIII Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы урановой промышленности».
Для Казахстана кадровый вопрос действительно стоит достаточно остро. Не первый год идут разговоры о том, что госполитика Казахстана в атомной сфере должна быть...