Сто сотрудников из числа кадрового резерва – менеджеры различного уровня АО «Казахтелеком» обсудили новую модель корпоративных ценностей компании. Ее презентация состоялась в рамках прошедшей в Алматы конференции «ТОП-100». В основу представленной модели заложены пять ключевых направлений, которые будут способствовать эффективному управлению компанией, ее динамичному развитию, помогут удовлетворить потребности казахстанцев в инфокоммуникационных услугах и сервисах.
По словам председателя правления АО «Казахтелеком» Куанышбека Есекеева, необходимость введения новых корпоративных ценностей продиктована реалиями самой жизни.
«Чтобы быть успешной компанией, реализовывать стратегию и задачи, обозначенные государством, оправдывать ожидания клиентов и партнеров, бизнес должен трансформироваться. Мы должны мыслить и действовать нестандартно, создавать и внедрять инновационные продукты...