О новых подходах к корпоративному управлению и его значении для группы компаний фонда – в интервью «Курсиву» рассказал управляющий директор по корпоративному управлению и социально-трудовым отношениям АО «Самрук-Қазына» Мухтар Манкеев.
— Что фонду дает корпоративное управление?
— «Самрук-Қазына» – крупнейший холдинг страны, управляющий компаниями в совершенно разных отраслях. Единые и понятные для всех правила игры в такой структуре – основа развития. Корпоративное управление — это свод правил, которые помогают фонду выстраивать правильные взаимоотношения с компаниями группы, разделять полномочия и ответственность за принятие решений. Благодаря развитию корпоративного управления компании, входящие в холдинг, сохраняют способность поступательного прогнозируемого роста, несмотря на огромные вызовы...