В Казахстане разрешили чередование четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели. Такой график работы может устанавливаться по просьбе работника, но необходимо согласие работодателя. Об этом сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения Казахстана (МТСЗ).
Из сообщения МТСЗ следует, что такой режим работы позволит работнику сочетать обязанности по работе с личными и семейными нуждами. При этом не будет никаких изменений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда.
Помимо такого режима работы внедрили еще три гибкие формы занятости. Новые формы применяются по соглашению сторон – работника и работодателя.
Совместное трудоустройство – работодатель сможет...